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快乐10分钟广东:麗江市人力資源和社會保障局(匯總)2017年度部門決算

作者:  來源:  發布時間:2018年09月19日  閱讀:

福利快乐10分玩法介绍 www.kahhf.icu 監督索引號53070001331601000? ?

第一部分? 麗江市人力資源和社會保障局概況

? ?一、主要職能

?? 二、部門基本情況

? ?第二部分? 2017年度部門決算表

?? 一、收入支出決算總表

?? 二、收入決算表

?? 三、支出決算表

?? 四、財政撥款收入支出決算總表

?? 五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表

?? 六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

?? 七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

?? 八、財政專戶管理資金收入支出決算表

?? 九、三公經費、行政參公單位機關運行經費情況表

?? 第三部門? 2017年度部門決算情況說明

?? 一、收入決算情況說明

?? 二、支出決算情況說明

?? 三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

?? 四、一般公共預算財政撥款三公經費支出決算情況說明

?? 五、其他重要事項及相關口徑情況說明

? ?第四部分? 名詞解釋

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第一部分? 麗江市人力資源和社會保障局(匯總)概況

一、主要職能

(一)主要職能

1.擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃,起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案,并負責組織實施和監督檢查。

2.擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。制定人力資源服務機構的市場準入制度,指導和監督對職業中介機構的管理,負責對人力資源市場進行監督檢查。

3.負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策并組織實施。實施積極的就業政策,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責規劃和管理全市職業培訓機構。落實高校畢業生就業政策,擬定高校畢業生就業相應辦法并組織實施。

4.統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉社會保險及其補充保險標準,貫徹落實社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法,貫徹補充保險的基本政策、基本標準并組織實施和監督檢查。

5.會同有關部門擬定并組織實施全市機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹機關企事業單位人員福利和離退休政策,并負責組織實施和監督檢查。

6.負責事業單位人事管理?;嵬泄夭棵胖傅既惺亂檔ノ蝗聳輪貧雀母?。制定地方性專業技術人員管理政策并組織實施,負責專業技術人員繼續教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

7.參與人才管理工作。牽頭專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍建設工作,配合相關部門做好黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、農村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍建設工作。

8.落實軍隊轉業干部安置政策,會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置計劃并組織實施,負責軍隊轉業干部教育培訓工作。落實國家、省關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

9.負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理,擬訂有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法并組織實施,會同有關部門擬定并組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

10.編制社會保險基金預決算。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法,對社會保險基金和專項資金進行管理和監督。

11.負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

12.會同有關部門擬訂農民工工作規劃和實施辦法,協調、推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

13.完善勞動關系協調機制,擬定消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動?;ぐ旆?,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法違紀案件。

14.擬訂智力引進規劃和政策,制定有關管理辦法并組織實施。

15.承辦麗江市人民政府交辦的其他事項。

(二)2017年度重點工作任務介紹

1.圍繞中心,全力服務全市穩增長、促跨越大局

堅持服從和服務于建設麗江、發展麗江、繁榮麗江、?;だ黿?、同步全面建成小康社會這個大局,力爭將人社工作統籌列入到市委市政府重要議事日程、重大決策部署、重點工作任務之中,確保人社工作融入到麗江經濟社會發展的大局中去謀劃、去推動落實。

2.改革創新,全力增強人社事業發展內生動力

深化社會保障制度改革,積極推進改革完善被征地農民基本養老保障政策試點工作,深入推進機關事業單位養老保險制度改革,有序推進整合城鄉居民基本醫療保險工作,重新建設醫保信息系統。深入推進市屬國有企業負責人薪酬制度改革、人事人才制度改革、職稱制度改革。扎實推進公共服務改革,打通服務群眾最后一公里。

3.落實政策,全力實施全民創業計劃

打好政策促進、職業培訓、公共服務組合拳,著力抓好高校畢業生、農民工、就業困難群體的穩定就業和扶持創業工作,全市就業形勢保持總體穩定,創業帶動就業倍增效應進一步釋放??古┐謇投Ω骼嗯嘌?span lang="EN-US">107424人次;完成農村勞動力新增轉移就業59647人次,其中:省外轉移就業19334人次。充分發揮人力資源市場主渠道作用,著力推進創業園、眾創空間、校園創業平臺建設。

4.城鄉統籌,全力提升社會保障水平

加大社保政策宣傳力度,強化參保擴面措施,穩步提高社會保險待遇標準,切實做好稽核和征繳管理工作,實現社保從制度全覆蓋到人群全覆蓋轉變。認真做好失業保險待遇核發工作,扎實推進城市公立醫院綜合改革,深化醫保支付方式改革。切實維護被征地農民合法權益,切實加強內部控制制度管理,扎實做好社?;鴇V翟鮒島桶踩誦泄ぷ?。扎實推行社會保障卡業務,累計發放86.4萬張。

5.嚴謹規范,全力加強人事管理和人才服務工作

認真貫徹落實《麗江市中長期人才發展規劃(2010-2020年)》,起草制定《麗江市英才計劃》等三個配套政策措施。扎實開展職稱評審、推薦工作。高度重視市技工學校建設。進一步規范公務員管理,扎實開展機關事業單位吃空餉問題專項清理整治及回頭看工作。認真組織事業單位工作人員招聘工作扎實做好各類考務工作。圓滿完成軍隊轉業干部安置任務,認真做好勞務代理工作。

6.促進公平,全力確保各類群體收入合理增長

穩妥推進國有企業負責人薪酬制度改革,深入開展全市企業薪酬試調查工作,及時發布企業工資指導線和最低工資標準。完成2017年退休人員調待工作,認真開展機關事業單位養老保險及職業年金申報核定工作,順利啟動機關事業單位養老保險基金征繳和待遇發放工作,完成機關事業單位養老保險清算工作,參保單位和職工覆蓋率均達到100%。認真開展2016年度麗江市機關獎勵性補貼發放清理自查工作,完成全市機關事業單位完善規范機關改革性補貼和獎勵政策工作。

?7.執法維權,全力構建和諧勞動關系

加強企業勞動用工登記和管理,全面實施勞動用工備案制度,推行集體合同制度和工資集體協商制度,備案企業合同簽訂率達99%。以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險擴面等為重點深入開展農民工勞動保障權益?;ぷㄏ羆觳?。繼續深化勞動監察兩網化建設,全面啟用云南省勞動保障監察信息管理系統。深入開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。強化農民工服務工作,扎實推進專人管理、專表登記、專機錄入、專戶存取、專款專用的農民工工資保障金專項管理制度,認真做好農民工工資保證金繳存工作。加大勞動保障法制宣傳力度, 強化仲裁效能建設和勞動爭議預防機制建設。

8.能力提升,全力實現對標一流、爭先進位

強力推進服務群眾最后一公里建設,依托基層服務平臺,全面推開五個不出村做法。深入學習黨的十九大精神,堅持把習近平總書記系列重要講話精神不斷引向深入,扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化,從嚴從實落實管黨治黨責任。深入開展人社工作規范提升年對標一流、爭先進位活動,堅持依法行政,深化行政審批制度改革,強化行政爭議處理能力建設,切實做好行政復議、應訴工作。

二、部門基本情況

(一)部門決算單位構成

納入麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年度部門決算編報的單位共4個。其中:行政單位1個,事業單位3個。分別是:

1.麗江市人力資源和社會保障局

2.麗江市醫療保險管理局

3.麗江市社會保險局

4.麗江市就業服務局

(二)部門人員和車輛的編制及實有情況

麗江市人力資源和社會保障局部門2017年末實有人員編制133人。其中:行政編制64人(含行政工勤編制5人),事業編制69人(含參公管理事業編制46人);在職在編實有行政人員62人(含行政工勤人員5人),事業人員64人(含參公管理事業人員0人)。

離退休人員1人。其中:離休1人,退休0人。

實有車輛編制7輛,在編實有車輛7輛。(公車改革后現存2)

第二部分? 2017年度部門決算表

(詳見附件)

第三部門? 2017年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年度收入合計516,463,070.12元。其中:財政撥款收入511,049,416.27元,占總收入的98.95%;其他收入5,413,653.85元,占總收入的1.05%。

二、支出決算情況說明

麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年度支出合計513,930,511.33元。其中:基本支出38,617,152.18元,占總支出的7.51%;項目支出475,313,359.15元,占總支出的92.49%。

(一)基本支出情況

2017年度用于保障麗江市人力資源和社會保障局(匯總)機關、下屬事業單位等機構正常運轉的日常支出38,617,152.18元。包括基本工資、津貼補貼等人員經費支出占基本支出的76.94%;辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費占基本支出的23.06% 。

(二)項目支出情況

2017年度用于保障麗江市人力資源和社會保障局(匯總)機構、下屬事業單位等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標,用于專項業務工作的經費支出475,313,359.15元。

三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

(一)一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年度一般公共預算財政撥款支出509582014.99,占本年支出合計的99.15%。

(二)一般公共預算財政撥款支出決算具體情況 ????? ? 1.一般公共服務(類)支出43,300.00元;

“2011006軍隊轉業干部安置”43,300.00元,全部用于2017年軍隊轉業干部安置項目支出;

2.教育(類)支出21,780.00元。

“2050303技校教育”21,780.00元,全部用于麗江市技工學校前期建設費用支出;

3.社會保障和就業(類)支出56,137,742.51元,占一般公共預算財政撥款總支出的11.02%。

“2080101行政運行”9,442,089.37元,主要用于保障全局4個預算單位機構正常運轉而發生的在職人員工資、辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費及差旅費等支出。

“2080102一般行政管理事務”1,600,000.00元,主要用于人力資源和社會保障事務支出。

“2080106? 就業管理事務”99,688.54元,主要用于? 就業管理事務支出。

“2080108信息化建設”105,100.00元,主要用于人社部門信息化建設及運行維護。

“2080109社會保險經辦機構”6,132,548.46元,主要用于社會保險經辦機構開展業務工作支出。

“2080199其他人力資源和社會保障管理事務支出”3,350,954.40元,主要用于人力資源和社會保障事務支出。

“2080501 歸口管理的行政單位離退休”3,562,952.00元,主要用于歸口管理的行政單位離退休人員工資及公用經費支出。

“2080502 事業單位離退休”64,800.00元,主要用于歸口管理的事業單位離退休人員工資及公用經費支出。

“2080505 機關事業單位基本養老保險繳費支出”1,730,310.36元,用于機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。

“2080506 機關事業單位職業年金繳費支出”6,082.48元,用于機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的職業年金支出。

“2080507 對機關事業單位基本養老保險基金的補助”3,750,000.00元,用于市直機事業單位退休人員養老金待遇調整補助資金。

“2080599? 其他行政事業單位離退休支出”18,815,169.12元,用于用于市直機關事業單位退休人員統籌外項目待遇支出,其中:12,000,000.00元為地方增加由當地財政負擔的津補貼,3,432,141.12元為退休人員醫療費,886,800.00元為退休人員公用經費,334,028.00元為退休人員大病醫療保險費,1,087,000.00元為市直單位企業退休人員獨生子女獎勵經費,1,075,200.00元為市直企業離休干部三項經費和津補貼。

“2080601 企業關閉破產補助”8,208.00元,用于破產企業新華紙廠退休人員和月英護理費支出。

“2080711 就業見習補貼”1,390,565.00元,用于高校畢業生就業見習生活補助支出。

“2080712? 高技能人才培養補助”200,000.00元,用于云嶺首席技師工作室建設方面的補助支出。

“2080799? 其他就業補助支出”2,900,000.00元,用于社保補貼、培訓補貼、公益性崗位補貼等就業補助相關項目支出。

“2080801 死亡撫恤”1,000,000.00元,用于市直機事業單位退休人員死亡喪葬撫恤費待遇支出。

“2082701 財政對失業保險基金的補助”681,870.78元,用于事業單位失業保險單位補助部分支出。

“2089901 其他社會保障和就業支出”1,297,404.00元,用于人力資源和社會保障事務支出

{C}<!--[if !supportLists]-->4.{C}<!--[endif]-->醫療衛生與計劃生育(類)支出451,797,209.81元,占一般公共預算財政撥款總支出的88.66%。主要用于職工繳納醫療保險等支出;

“2101101 行政單位醫療”750,047.58元,用于行政單位基本醫療保險繳費。

“2101102 事業單位醫療”123,975.35元,用于事業單位基本醫療保險繳費。

“2101103 公務員醫療補助”366,386.88元,用于行政事業單位公務員醫療補助繳費。

“2101199 其他行政事業單位醫療支出”4,000,000.00元,用于離休人員醫療費支出。

“2101202? 財政對城鄉居民基本醫療保險基金的補助”446,553,000.00元,用于城鄉居民醫療費支出。

“2101399? 其他醫療救助支出”3,800.00元,用于市本級參保建檔立卡貧困人口兜底保障支出。

?5.農林水(類)支出379,643.67元,占一般公共預算財政撥款總支出的0.08%。

“2130804 創業擔保貸款貼息”379,643.67元,用于小額擔保貸款入戶調查、資料印刷宣傳等相關支出。

? 6.住房保障(類)支出1,202,339.00元,占一般公共預算財政撥款總支出的0.24%。

“2210201 住房公積金”1,126,628.00元,用于為職工繳納的住房公積金。

“2210203 購房補貼”75,711.00元,用于按房改政策規定,向符合條件的職工發放的住房補貼。

?四、一般公共預算財政撥款三公經費支出決算情況說明

() 一般公共預算財政撥款三公經費支出決算總體情況

麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年度一般公共預算財政撥款三公經費支出預算為156,000.00元,支出決算為117,319.2元,完成預算的75.20%。其中:因公出國(境)費支出決算為0.00元;公務用車購置及運行費支出決算為40,000.00元,完成預算的100.00%;公務接待費支出決算為77,319.20元,完成預算的66.65%。2017年度一般公共預算財政撥款三公經費支出決算數小于預算數的主要原因為全面貫徹中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定以及三公經費只減不增的要求,加強全局黨風廉政建設,要求各科室務必充分認識嚴控三公經費管理和貫徹厲行節約的重要性和緊迫性,采取切實有效措施,做到全局2017三公經費決算數較預算數只減不增。

() 一般公共預算財政撥款三公經費支出決算具體情況

2017年度一般公共預算財政撥款三公經費支出決算中,因公出國(境)費支出0.00元;公務用車購置及運行維護費支出40,000.00元,占34.10%;公務接待費支出77319.2元,占65.90%。具體情況如下:

1.因公出國(境)費支出0.00元,共安排因公出國(境)團組0個,累計0人次。

2. 公務用車購置及運行維護費支出40,000.00元。其中:

公務用車購置支出0.00元,購置車輛0輛。

公務用車運行維護支出40,000.00元,開支財政撥款的公務用車保有量為2輛。主要用于人事人才及社會保險工作所需車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。

3.公務接待費支出77,319.20元。其中:

國內接待費支出77,319.20元(其中:外事接待費支出0.00元),共安排國內公務接待129批次(其中:外事接待0批次),接待人次1005人(其中:外事接待人次0人)。主要用于按照規定開支的各類公務接待費用。

五、其他重要事項及相關口徑情況說明

()機關運行經費支出情況

麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門2017年機關運行經費支出3,518,813.19元。部門機關運行經費主要用于一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經費支出,包括人員工資、辦公費、差旅費、公益性崗位人員勞務費等。

(二)國有資產占用情況

截至20171231日,麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門資產總額113,561,173.33元,其中,流動資產67,650,373.22元,固定資產45,901,152.50元,無形資產原值11,240.00元,累計折舊1,592.39元,無形資產凈值9,647.61元。與上年相比,本年資產總額增加2,095,484.22元,其中:流動資產減少2,790,668.51元,固定資產減少696,402.00元。

填報說明:1.資產總額=流動資產+固定資產+對外投資/有價證券+在建工程+無形資產+其他資產

?2. 固定資產=房屋構筑物+汽車+單價+200萬元以上大型設備+其他固定資

()政府采購支出情況

部門年度政府采購支出總額及貨物、工程、服務金額,以及授予小微企業合同金額。本年無政府采購支出。

政府采購情況表

文字說明

()預算績效信息

1.全力推動就業創業工作

2017年,全市新增就業12378人,失業人員再就業1940人,就業困難人員再就業1659人,城鎮登記失業率3.51%,控制在4.3%以內,開發公益性崗位就業人數879人,貸免扶補扶持創業1369人,創業擔保貸款及小微企業貸款扶持創業1052人(戶),總計發放貸款23920萬元。

2.極力完善社會保障體系

2017年,全市五大社會保險參加總人數達到209.07萬人。其中:社會基本養老保險參保75.06萬人(其中:城鄉居民養老保險參保61.08萬人,企業職工基本養老保險參保8.85萬人,機關事業單位職工基本養老保險參保5.13萬人);基本醫療保險參保114.7萬人;工傷保險參保企業2661戶,參保9.64萬人;生育保險參保8.21萬人;失業保險參保4.83萬人。城鎮職工醫保政策范圍內住院費用平均報銷比例達84.18%,城鄉居民醫保政策范圍內住院費用平均報銷比例達70.65%。

3.著力加強高層次、高技能人才隊伍建設

2017年全市新增高技能人才469人(其中新增技師、高級技師100人),技工院校招生310人,參加職業培訓12000人次,8500人獲得職業資格。至2017年末,全市已有各類專業技術人員36800人,其中事業單位專業技術人員22600人(分別為:正高67人,副高4068人,中級職稱8613人,初級職稱9025人),專業技術人員成為我市人才隊伍的主要力量。

4.致力構建新型和諧勞動關系

2017年,企業貨幣平均增長基準線為7%(上線為13%,下線為3%)。全市備案企業合同簽訂率為99.6%,登記備案企業集體合同簽訂率92%,勞動人事爭議仲裁結案率達99%。

5.努力提升基本公共服務體系能力

扎實推行社會保障卡業務,至2017年末累計發放86.3萬張。按照六個一標準,全面完成一區四縣惠農支付點標準化建設,目前全市已通達互聯網的行政村和社區459個,通達率達98.7%;已覆蓋服務型黨組織綜合平臺455個,覆蓋率為97.8%;已覆蓋惠農支付點的行政村和社區370個,覆蓋率79.6%;實行人社工作村級協辦員制度,以政府購買服務、金融機構補充的方式在全市459個村委會(社區)聘請461名協辦員。

(五)其他重要事項情況說明

(六)相關口徑說明

1.基本支出中人員經費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助,日常公用支出包括商品和服務支出、其他資本性支出等人員經費以外的支出。

2.機關運行經費指行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用一般公共預算財政撥款安排的除人員經費以外的基本支出。

3.按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規定,三公經費包括因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中:因公出國(境)費,指單位工作人員公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置費,指單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅);公務用車運行維護費,指單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務用車指用于履行公務的機動車輛,包括省部級干部專車、一般公務用車和執法執勤用車;公務接待費,指單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)費用。

4.“三公經費決算數:指各部門(含下屬單位)當年通過本級財政一般公共預算財政撥款和以前年度一般公共預算財政撥款結轉結余資金安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費支出數(包括基本支出和項目支出)。

第四部分? 名詞解釋

情況說明里涉及到需要解釋說明的決算相關專用名詞,在此進行說明解釋。

??? 監督索引號53070001331601111

?

附件:1、2017年麗江市人力資源和社會保障局(匯總)部門決算

2、2017年麗江市人力資源和社會保障局(本級)部門決算

3、2017年麗江市勞動就業服務局部門決算

4、2017年麗江市社會保險局部門決算

5、2017年麗江市醫療保險管理局部門決算

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