您現在的位置: 麗江市人力資源和社會保障局>> 政務公開>> 政府信息公開>> 目錄>>正文內容

福彩快乐10分出球规则:麗江市勞動就業服務局整體支出績效自評報告

作者:  來源:  發布時間:2018年08月10日  閱讀:

福利快乐10分玩法介绍 www.kahhf.icu 一、? 部門基本情況

(一)? 部門概況

麗江市勞動就業服務局加掛麗江市再就業服務中心、麗江市職業介紹中心牌子,實行“三塊牌子,一套班子”的運作方式,為麗江市人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業單位,人員參照國家公務員管理,正科級。主要職責為:

1、負責城鄉統籌就業工作。編制全市就業服務事業發展規劃和年度工作計劃,并負責組織實施和監督檢查。

2、組織實施全市貫徹落實《就業促進法》和促進就業再就業的各項政策。健全公共就業服務體系,建立完善職業培訓制度,逐步建立城鄉勞動者平等就業制度;組織實施對高校畢業生、就業困難人員、企業吸納就業等人群的社會保險補貼、職業技能培訓和鑒定補貼、崗位補貼及農村勞動力技能培訓和轉移就業工作。

3、組織實施特殊困難群體的就業援助工作。對零就業家庭人員、“4050”人員、殘疾人、完全失去土地未就業的生活困難人員等就業困難人員實施就業援助。

4、組織實施人力資源市場和信息網絡建設。

5、負責用人單位及失業人員的登記、調查、統計和就業錄用備案。

6、協助有關部門辦理出入境就業的具體事宜;為到我市就業的區外人員及港澳臺同胞提供就業服務。

7、承擔市職業介紹服務中心、就業與再就業服務中心工作,為勞動力供需雙方提供勞務交流、職業介紹、信息咨詢和就業指導服務。

8、承擔市就業與再就業工作領導小組辦公室、市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組辦公室日常工作。指導和開展鼓勵創業“貸免扶補”小額貸款、失業人員小額擔保貸款和勞動密集型小企業貸款工作。

9、開展困難企業認定,幫扶困難企業穩定就業崗位。

10、負責勞動就業服務企業、職業介紹機構、職業技能培訓、創業培訓機構的審核、報批和管理工作。

11、組織實施全市區域性勞動力流動、農村富余勞動力開發就業、農村富余勞動力跨地區轉移就業。

12、綜合管理失業保險工作。具體經辦中央、省屬駐麗及市直企事業單位失業保險基金的核定、收繳、發放工作。

13、開展勞動事務管理工作。為流動就業人員、下崗失業人員、靈活就業人員辦理檔案管理等社會保障代理服務。

14、開展全市就業再就業資金、小額擔保貸款基金、失業保險基金等專項資金的籌集、分配、管理、使用工作,指導下級就業服務機構使用好專項資金。

15、承辦上級領導機關交辦的其他事項。

<!--[if !supportLists]-->(二)? {C}<!--[endif]-->部門績效目標的設立情況

1、全面推進就業困難群體扶持幫扶,推動城鄉統籌就業。

2、深化推進“大眾創業、萬眾創新”,以創業帶動就業。

3、完善就業服務體系,搭建高效人力資源服務平臺。

4、落實失業保險政策,促就業防失業。

5、深化就業專項資金檢查,確保專項資金安全。

(三)部門整體收支情況

2017年我局收入617.75萬元(其中財政撥款收入570.29萬元,其他收入47.46萬元),支出587.82萬元(其中基本支出181.7萬元,項目支出406.12萬元),上年結轉結余15.43萬元(其中基本支出結轉7.64萬元,項目支出結轉和結余7.79萬元)

(四)?部門預算管理制度建設情況

嚴格按照《云南省人力資源和社會保障廳對下專項轉移支付資金管理辦法》、《云南省人力資源和社會保障廳省對下專項轉移支付資金績效管理暫行辦法》、《云南省就業補助資金管理暫行辦法》等規定執行,嚴格控制差旅費、會議費、培訓費等經費支出,節約支出成本。涉及到采購的項目,均按程序進行招標,降低成本,增強采購資金的使用效益。

二、績效自評工作情況

(一)績效自評目的

通過績效目標的設置情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況自我評價,了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析存在問題及原因,及時總結經驗,改進管理措施,不斷增強和落實績效管理責任,完善工作機制,有效提高資金管理水平和使用效益。

(二)自評指標體系

(詳見附件4

(三)自評組織過程

1.前期準備

1)明確各項目整體支出績效自評對象。

?? 2)擬定評價計劃,以確定評價目的、內容、任務、依據評價時間及要求等方面的情況。

2.組織實施

1)按照《云南省財政廳關于開展2017年度中央對地方專項轉移支付績效目標自評工作的通知》(云財預【201858號)、《麗江市財政局關于印發〈麗江市市級財政預算績效管理暫行辦法〉的通知》(麗財【201811號)、《麗江市財政局關于印發〈麗江市市級部門財政支出績效自評暫行辦法〉的通知》(麗財【201821號)、《麗江市財政局關于印發〈麗江市市級財政支出預算績效評價操作規程(試行)〉的通知》(麗財【201822號)的相關要求,擬定組織實施方案、評價指標體系等具體評價方案。

?? 2)實地考評。主要包括:與各項目實施責任部門,主管單位共同赴現場核查項目情況,現場考核支出合理性、規范性,撥付及時性;運行、信息化系統建設、政策落實等情況。

?? 3)材料核實。各單位按要求提供有關評價資料,人社及財政部門對各項數據和資料的真實性、準確性進行核實。

?? 4)根據完成的工作,對照績效指標,整理日常工作記錄,把工作進行量化處理,逐項與指標對應。

?? 5)是根據整理結果,形成績效評價自評報告。

三、評價情況分析及綜合評價結論

認真嚴格落實了市委市政府各項任務要求,在財政性資金的使用上積極與市財政局溝通對接,取得了顯著的社會效益。我局2017年部門支出與年初預算基本一致,達到預期績效目標。

四、存在的問題和整改情況

存在部分預算指標年末結余較大等問題,需要從以下方面進一步改進預算編制的準確性:

1.細化預算編制工作,認真做好預算的編制。進一步加強預算管理意識,嚴格按照預算編制的相關制度和要求,本著“勤儉節約、保障運轉”的原則進行預算的編制;編制范圍盡可能的全面、不漏項,進一步提高預算編制的科學性、合理性、嚴謹性和可控性。

2.在日常預算管理過程中,進一步加強預算支出的銜接、審核、跟蹤及預算執行情況分析。

3、部分指標年末結余的原因是指標下達時間較晚,臨時性安排工作較多,需要改善指標下達時間。

4、希望財政進一步加強基層社會保障平臺建設,提升經辦管理服務能力。

五、績效自評結果應用

績效評價結果應用,既是開展績效評價工作的基本前提,又是加強財政支出管理、增強資金績效理念、合理配置公共資源、優化財政支出結構、強化資金管理水平、提高資金使用效率的重要手段。

(一)預算編制方面
???? ?1.深化預算編制管理,對預算編制進行進一步的精細化管理。嚴格按照預算管理要求,進行預算的編制,包括對上年結余、本年追加,根據年度工作需要,按照年初預算編制方法,進行經費類款項三級的預算編制,作為年度預算控制和執行的依據。

? 2.遵循預算編制口徑的一貫性及可比性。預算編制切合實際工作經費需要,盡可能的減少經費使用用途的調整,同時提高經費調整的合理性。
?? ?3.按照經費支出性質、范圍和使用內容進行基本支出和項目支出的劃分,項級預算科目按照費用支出事項相應的科目進行歸集,確實無法歸集在項級預算科目內的非經常性經費支出、小額的經費支出,在其他商品和服務支出項目中歸集,以合理的控制其他商品和服務支出項目的預算范圍和內容。

(二)預算執行方面
???1.加強財務管理和審核工作,做到專款專用。
? ?2.深化預算控制層級,嚴格按照預算的“類款項”進行經費控制,真實準確的進行財務核算,控制經費科目的超支現象及核算工作的相互串戶現象。
? ?3.加強財務分析,通過全面、系統、深入的財務分析,及時通報預算執行情況,及時發現預算管理中的問題,以便及時采取預警、調整、糾偏方式進行完善。

(三)財務核算方面
?? ?1.加強財務核算工作,嚴格按照預算口徑進行經費支出核算,確保預算口徑和核算口徑一致,便于預算的執行和預算分析工作的開展。
?? ?2.嚴格按照事業單位財務核算制度進行基本支出和項目支出核算;項目支出按照各項目進行單獨核算;經費支出嚴格按照收付實現制進行核算,設置資產基金和凈資產進行核算,以真實、準確的反映經費支出和資產負債情況。

六、主要經驗及做法

1、明確主體,加強主體責任。

2、制定措施,提高效率。

3、工作細化,嚴格項目管理

4、嚴遵法律法規,確保招標合法合規。

七、其他需說明的情況

???

?

附件:麗江市勞動就業服務局整體支出績效自評表。

??????就業創業補助資金項目支出績效自評報告。

【打印文章】

總瀏覽量:5947200 人次  開始統計日期:2011-06-28
關于我們 | 網站地圖 |  設為首頁
主辦單位及聯系方式:麗江市人力資源和社會保障局 0888-8882199
建設與維護:麗江市人力資源和社會保障局信息中心
    滇ICP備11003688號-1 標識碼:5307000025