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快乐10分钟看图写话:麗江市人力資源和社會保障局內設機構

作者:  來源:  發布時間:2018年06月21日  閱讀:

福利快乐10分玩法介绍 www.kahhf.icu 麗江市人力資源和社會保障局設下列內設機構(正科級)。

(一)辦公室。負責機關日常運轉,承擔綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作,承?;匚拿?、會務、機要、檔案、政務公開、宣傳、安全、保密等工作。

(二)政策法規科(行政審批科)。負責人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作及有關法律事務,承擔重要文稿起草、協調專家咨詢、規范性文件合法性審查、行政許可項目綜合管理、行政復議和行政應訴、法制宣傳教育等工作。

(三)規劃財務科。負責人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃,組織協調人力資源和社會保障重大項目的立項審批、實施調度和項目管理工作,組織協調社會保險基金預決算工作,組織定期發布全市人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告,參與擬定相關社會保障資金(基金)財務管理制度。承擔統計、信息規劃、機關和所屬事業單位財務、國有資產管理等工作。

(四)就業促進科。負責擬訂促進城鄉統籌就業規劃、年度計劃、促進就業鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動、特殊群體就業失業援助等政策,健全公共就業服務體系,按照統一規劃指導公共就業服務體系建設;擬定企業下崗職工分流、基本生活保障和再就業政策并組織實施,參與擬訂就業專項資金使用管理辦法并組織實施,擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法,建立失業監測和預警制度,指導建立失業登記制度,承擔失業統計。指導和監督失業保險經辦機構的工作。承擔麗江市就業和再就業工作領導小組辦公室的日常工作。

(五)人力資源市場管理科。負責市人力資源市場的日常管理和服務,協調、指導各級各類企業人力資源招聘,加強對人力資源服務機構的日常監督與管理指導,承擔各類人力資源招聘,開展人事代理、人才測評等服務工作,加快發展人力資源市??;負責指導高校畢業生就業服務工作,承擔高校畢業生報到、注冊、登記、統計及檔案接收、轉移、保管等日常管理工作,開展畢業生就業政策宣傳、就業指導。承擔麗江市高校畢業生就業工作領導小組辦公室日常工作。

(六)職業能力建設科(麗江市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室、麗江市職業技能鑒定中心)。擬訂城鄉勞動者職業培訓、技能鑒定政策、規劃并組織實施,負責職業技能培訓機構的設立審批及管理,組織實施職業技能培訓和鑒定工作,承?;?、企事業單位工人技術等級崗位考核(鑒定)評審和發證、技師聘用管理工作,牽頭做好高技能人才隊伍建設工作,配合有關部門做好農村實用人才隊伍建設及農村鄉土拔尖人才的推薦選拔工作;負責技工學校招生管理,指導市技工學校的日常管理工作。

(七)專業技術人員管理科。負責擬訂全市專業技術人員綜合管理政策和發展規劃并組織實施;承擔有突出貢獻優秀專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉貢獻獎”人員推薦、選拔和管理,做好高層次專業技術人才管理服務工作。負責貫徹落實職稱評審有關政策,承擔全市專業技術職務任職資格評審和聘用方案核準、中級評審委員會的組建審批及備案、專業技術職務任職資格審核和證書的管理等工作;負責專業技術人員繼續教育工作;指導、監督職稱考試工作。

(八)事業單位人事管理科。負責貫徹落實上級有關事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策,承擔事業單位崗位設置方案核準、登記管理、公開招聘、合同鑒證、轉正定級、競爭上崗、人員調配、辭職(免職)辭退、考核、獎懲等工作。

(九)工資福利科。負責事業單位工作人員工資收入分配、福利政策的實施;負責事業單位工資統計分析工作;會同有關部門擬訂我市事業單位績效工資標準;承擔市直事業單位工作人員及機關工勤人員工資調整變動日常管理工作;指導縣(區)事業單位工作人員工資收入分配管理工作。

(十)企業職工養老保險科。貫徹執行國家和省關于企業職工基本養老保險的法律、法規和政策,擬訂本市的配套政策、制度、辦法并組織實施;負責全市企業職工基本養老保險參保人員提前退休核準,審核認定市直企業職工視同繳費年限及補繳資格,承擔市直參保人員正常退休登記,指導和監督企業職工基本養老保險經辦工作,負責市直企業建立企業年金制度備案審核并對企業執行情況進行監督檢查。

(十一)機關事業人員養老保險科。負責貫徹執行上級制定的機關事業人員基本養老保險及其補充養老保險政策,擬定全市機關事業人員養老保險政策、規劃和標準、養老保險基金管理辦法、養老保險社會化管理服務事業發展規劃等并組織實施,建立機關事業人員養老保險基金預測預警制度,承擔市直事業單位及機關工勤等參保人員正常退休登記和提前退休審核等工作。

(十二)城鄉居民社會養老保險科。擬定城鄉居民基本養老保險的政策、規劃和標準并組織實施,負責全市城鄉居民養老保險中央、省級和市級財政補助資金申報、審核和清算;指導全市城鄉居民養老保險檔案、個人賬戶管理和城鄉居民養老保險基金的籌集、兌付、管理、監督;擬定被征地農民養老保障的政策、規劃和標準并組織實施。指導全市城鄉居民養老保險經辦服務和實施被征地農民的養老保障經辦服務工作。

(十三)工傷保險科。負責擬訂全市工傷保險政策、規劃、標準并組織實施,擬訂工傷保險基金管理辦法、工傷保險待遇項目和給付標準并組織實施。擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法;組織擬訂定點康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準,承擔定點服務單位的確定、監督、考核和獎懲。擬訂全市勞動能力鑒定政策、規劃和標準并組織實施,承?;厥亂檔ノ還ぷ魅嗽?、企業員工工傷認定和勞動能力鑒定工作。指導工傷保險經辦機構的業務工作。承擔麗江市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

(十四)基金監督審計科。負責依法監督養老保險、工傷保險、失業保險基金和其他社會保險專項資金的征繳、支付、管理和運營;承擔養老保險、工傷保險、失業保險基金、其他社會保險資金及機關、下屬單位的內部審計工作,組織查處涉及相關基金、資金管理的重大案件。承擔麗江市社會保險基金監督委員會辦公室的日常工作。

(十五)農民工工作科。負責擬定農民工工作綜合性政策、規劃并組織實施,維護農民工合法權益;推動農民工有關政策的落實,協調解決重點難點問題,協調處理涉及農民工的重大事件;負責農民工工作信息建設。承擔麗江市農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。

(十六)勞動關系科。負責組織實施和規范勞動合同和集體合同制度,承擔市屬以及省屬、中央駐麗企業集體合同審核、勞動用工登記、聘用合同備案等工作;負責擬定企業職工工資收入分配的宏觀調控辦法,指導、監督市屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配、發布企業工資指導線、實施最低工資保障制度;指導企業勞動定員定額工作;擬定消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動?;な凳┌旆ú⒓嘍絞凳?。承擔麗江市構建與發展和諧勞動關系領導小組辦公室、麗江市協調勞動關系三方聯席會議辦公室、麗江市市屬國有企業負責人薪酬改革領導小組辦公室的日常工作。

(十七)調解仲裁管理科。負責統籌擬訂麗江市勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范,指導和協調勞動、人事爭議調解仲裁工作,指導開展勞動、人事爭議預防工作,依法組織調處重大勞動、人事爭議案件,建立仲裁員資格準入制度,組織調解員、仲裁員培訓。承擔麗江市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

(十八)考試管理科。承擔事業單位公開招聘工作人員考試等就業考試筆試考務工作;承擔各類職稱及執業(職業)資格考試報名審核、考試考務、考后資格復審及證書發放工作;承擔本局組織的其他各類人事考試工作。

(十九)信訪科。負責辦理人民群眾來信,接待人民群眾來訪,綜合分析、反映信訪動態,開展信訪工作的調查研究。承擔重要來信、來訪案件督辦,協調處理有關信訪事項,承擔相關人大代表建議和政協委員提案的辦復工作;承擔綜治維穩日常工作。

(二十)勞動保障監察局。負責擬訂勞動保障監察工作制度并組織實施,依法組織實施勞動保障監察,依法查處和督辦重大案件,協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件,承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。指導縣(區)勞動保障監察工作。

機關黨委(人事科)。 負責機關及下屬單位的黨群工作。負責機關及下屬單位的機構編制、人事管理、干部教育培訓、離退休人員管理服務等工作。

市評比達標表彰辦公室。會同有關部門擬訂市級表彰獎勵制度,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰活動,綜合管理全市評比達標表彰工作。承擔省級以上表彰獎勵推薦和相關國家表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者、省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作。承擔市評比達標表彰工作領導小組辦公室的日常工作。

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