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快乐10分钟软件:麗江市招商引資企業高層次管理人才綠色通道服務辦法

作者:  來源:  發布時間:2018年06月15日  閱讀:

福利快乐10分玩法介绍 www.kahhf.icu 第一條? 為進一步創新機制,優化投資環境,實現招商引資與招才引智相結合,構建更為通暢、便捷、高效的招商引資綠色服務通道,推動全市招商引資與引才融合發展,根據《麗江市英才計劃》《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》和《麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法》等政策規定,制定本辦法。

第二條? 本辦法所指的招商引資企業高層次管理人才,是指通過招商引資進駐麗江的企業高層次管理人員(企業班子成員)。企業中層管理人員、重點業務骨干、專業技術人才參照《麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法》執行。

第三條? 麗江市招商引資企業高層次管理人才經企業向所在地縣(區)人民政府人才工作部門申報、市招商合作局和市人力資源社會保障局共同審核、市人才工作協調領導小組審定,由市人才工作協調領導小組辦公室頒發《麗江市引進高層次管理人才服務綠卡》,享受本辦法規定的綠色通道服務,“綠卡”僅限本人使用。

第四條? 綠色通道服務內容:

(一)戶籍辦理。招商引資企業高層次管理人才及其配偶、未達到法定結婚年齡子女要求將戶口遷入麗江市的,可在市內合法穩定住所或工作地集體戶落戶,由企業所在地的縣(區)人民政府招商部門協助落戶人,到落戶地的公安機關治安部門或擬落戶地公安機關提出申請,公安機關應簡化程序,優先辦理,符合條件且手續齊全的,自受理之日起15個工作日內辦結。

(二)子女入學。招商引資企業高層次管理人才的未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來麗就學,選擇當地基礎教育優質公辦學校(含幼兒園)就讀的,由當地教育部門按規定優先為其協調辦理入學手續,不得收取政府規定以外的任何費用。選擇民辦學校的,由教育部門協調入學,并協助辦理相關手續。

(三)配偶隨遷。招商引資企業高層次管理人才的配偶一同來麗并有在麗江就業意愿的,由人才主管部門協調落實就業崗位。其配偶具有公務員身份或事業人員身份,需要跨境、跨區域安排的,可由市委組織部、市人力資源社會保障局按干部人事管理權限協調安排至對應的機關事業單位工作。

(四)旅游接待服務。招商引資企業高層次管理人才持《麗江市引進高層次管理人才服務綠卡》攜父母、配偶、子女等進入麗江所屬旅游景點,可免去不超過6人的門票及古城維護費;同時,在麗江機場和瀘沽湖機場開通“綠色通道”服務窗口,為持卡人才(含持卡人才隨行人員)提供便捷服務,持卡人才還可享受“溫心麗江”旅游紅利政策優惠。

(五)社會保險。招商引資企業高層次管理人才及其配偶、子女在麗江市境內就業或居住的,在享有本市公民同等權利的基礎上,社會保險經辦機構建立綠色通道、設立“綠色通道”服務窗口,按規定優先辦理各項社會保險關系轉移接續,并提供業務咨詢等便利服務。

(六)醫療保健。招商引資企業高層次管理人才享受特殊醫療待遇,可憑人才服務綠卡到市、縣(區)公立醫院就診,由市級、各縣(區)衛生計生部門負責在市、縣(區)公立醫院開通“綠色通道”,提供優質醫療服務。由人才主管部門協調醫療衛生機構每年組織安排一次免費健康體檢。

(七)住房。招商引資企業高層次管理人才按照《麗江市英才計劃》和《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》,經評審認定享受住房優惠政策;按照《云南省民營企業引進高層次人才享受政府購房補貼評審認定暫行辦法》和有關條款修改的通知精神,經認定后符合條件的給予一次性20萬元—50萬元的購房補貼,所在企業按不低于1:1的比例安排配套經費;購買自用商品住房的,優先辦理房屋登記。

(八)出入境和居留服務。在企業的外國籍人才及其配偶、未滿十八周歲子女,符合《國務院辦公廳轉發<公安部、外交部關于為外國籍高層次人才和投資者提供入境及居留便利規定>的通知》(國辦發〔200232號)等相關規定的人員,可以換發入境有效期不超過5年、停留期不超過180日的多次簽證。

Z字簽證入境者提交當地人力資源和社會保障、外國專家等主管部門出具的工作許可證明以及單位出具的證明函件;持其他簽證入境者,提交符合市人才工作協調領導小組辦公室確定的外國高層次人才和急需緊缺專門人才條件和要求規定的證明材料,或按照《國務院辦公廳轉發<公安部、外交部關于為外國籍高層次人才和投資者提供入境及居留便利規定>的通知》(國辦發〔200232號)等有關規定,提交相應證明材料。對外國高層次人才和急需緊缺專門人才和投資者,可以簽發居留期不超過5年的居留證件。

經公安部審核批準符合永久居留條件的,可以申請外國人永久居留證,作為其在中國的合法證件,享受中國法律規定的基本民事權利,履行相關義務。

(九)海關服務。海關對招商引資企業高層次管理人才進出境給予通關便利。海關指定專門機構和人員及時辦理個人進出境物品審批、驗放等手續。

(十)工商服務。工商部門設立“綠色通道”服務窗口,對招商引資企業高層次管理人才申辦企業、注冊登記實行專人辦理、一站式辦結;提供政策信息咨詢、商標注冊咨詢指導等服務。

(十一)稅務服務。稅務部門開通“綠色通道”,為招商引資企業高層次管理人才創辦的企業在辦理涉稅事項時,給予優先辦理,并提供預約辦理、延時服務等涉稅事宜。招商引資企業高層次管理人才在麗創辦企業,按規定享受相關稅收優惠待遇。

(十二)金融服務。金融服務部門設立“綠色通道”服務窗口,積極為麗江市招商引資企業高層次管理人才提供個性化、專業化的優質金融服務。優先提供開立外匯資本金賬戶、經常項目外匯賬戶、外商投資驗資詢證、外匯資本金結匯等服務,優先辦理貿易項下進出口托收、信用證、匯款等業務。招商引資企業取得的人民幣利潤或在本市工作期間取得的收入,或需對外支付的進口貨款和私人匯款,可按有關規定到銀行辦理匯兌手續及相關金融服務。

(十三)職稱評定。招商引資企業高層次管理人才提出評定專業技術職稱需要的,可按優先申報,隨年度參加評審。

(十四)創新創業。為招商引資企業提供創新創業服務,給予直接資助、投資補貼、融資支持、場地補貼和成果轉化等方面的優惠政策,推進知識產權運用和?;?、強化人才激勵機制、優化創新創業環境。

(十五)人力資源服務。對存在“招工難”的招商引資企業定向幫扶,由用工企業申請,市人力資源社會保障局建立招工登記臺帳,通過發布用工需求信息、招聘信息、校企合作、召開免費專場招聘會等方式,幫助企業引進所需員工。指導企業建立就業見習制度,鼓勵企業吸納高校畢業生就業見習,并給予就業見習補貼,為企業選人用人搭建平臺。同時,為招商引資企業開展職工技能培訓,對于企業組織職業技能培訓給予培訓補貼;對于技能人才短缺的,重點幫助建立技能人才培養計劃。

第五條? 市人才工作協調領導小組辦公室根據上述服務項目,編制服務指南,設立專門服務窗口,明確服務內容、方法程序、責任部門、承辦部門、責任人、聯系方式和時限要求,提供“一站式”服務。各成員單位要認真履行職責,精心做好相關服務工作。對未按要求完成服務工作的,由相關部門按有關規定嚴肅追究職能部門責任人責任。

第六條? 本辦法由市人才工作協調領導小組辦公室負責解釋。

第七條? 本辦法自印發之日起施行,未盡事宜參照《麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法》執行。(2018年4月23日)

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