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彩票快乐10分注册:麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法

作者:  來源:  發布時間:2018年06月15日  閱讀:

福利快乐10分玩法介绍 www.kahhf.icu 第一條? 根據《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》的規定,制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱的高層次人才,是指在各個領域取得重大成就、有突出貢獻、在本行業具有較大影響的人才和創新創業團隊(按照《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》認定的引進范圍確定)。

第三條? 引進的高層次人才和創新創業團隊經用人單位申請、主管部門審核、市人才工作協調領導小組審定,由市人才工作協調領導小組辦公室制發《麗江市引進高層次人才綠色通道服務證》,憑證享受本辦法規定的綠色通道服務。

第四條? 綠色通道服務內容:

(一)出入境和居留服務。外國籍的引進人才及其配偶、未成年子女,可持外國有效護照和簽證,申請辦理25年多次出入境有效簽證或居留許可。經公安部審核批準符合永久居留條件的,可申請外國人永久居留證,作為其在中國的合法身份證件,享受中國法律規定的基本民事權利和義務。

申請簽證、居留許可、外國人永久居留證,可由本人到居住地公安機關出入境管理部門辦理。永久居留申請,公安機關自受理之日起在規定時限內辦結;25年多次出入境有效簽證辦理,在規定時限內辦結;居留許可,在規定時限內辦結。

(二)戶籍辦理。引進人才及其配偶、18周歲以下未成年子女或已滿18周歲仍就讀于全日制普通高等學校、中等專業學校(含:高等職業學校、技工學校)的子女要求取得麗江市常住戶口的,由接收單位相關人員協助落戶人持有關材料到落戶地的公安機關治安部門或擬落戶地公安機關提出申請,公安機關簡化程序,優先辦理,自受理之日起在規定時限內辦結。

(三)工商服務。引進人才創辦企業的,工商和市場監管部門提供工商登記專人咨詢指導服務。所創辦企業符合“兩個十萬元”微型企業培育條件的,培育扶持申請予以優先辦理;對引進人才參與創辦的企業提供信息咨詢或指導;為引進人才提供各類扶持政策及企業享受扶持政策信息免費查詢、免費服務;對入駐產業園區創業發展的引進人才,企業登記以及產業園區的各項優惠政策落實,實行專人負責?;瞬盤峁┥癱曜⒉嶙裳傅嫉確?。

(四)稅務服務。引進人才在麗創辦企業,享受與本地企業同等稅收政策待遇。海外引進人才,按規定享受相關稅收優惠待遇。引進人才創辦的企業在辦理其它涉稅事項時,可享受納稅綠色通道服務,優先辦理各項涉稅事宜,并提供預約服務、咨詢服務等個性化服務。

(五)海關服務。海關對引進人才進出境給予通關便利。對引進人才入境攜帶的少量科研、教學物品,免征進口稅收;進境合理數量的生活自用物品,按現行政策規定執行。海關指定專門機構和人員及時辦理引進人才個人進出境物品審批、驗放等手續。對在節假日或者非正常工作時間以分離運輸、郵遞或者快遞方式進出境的物品,有特殊情況需要及時驗放的,海關可以預約加班,在約定的時間內為其辦理物品通關手續。

(六)金融服務。外匯管理部門、外匯指定銀行積極為引進人才提供個性化金融服務。

1.各級外匯管理局、外匯指定銀行為引進人才設立的外商投資企業優先提供開立外匯資本金賬戶、經常項目外匯賬戶、外商投資驗資詢證、外匯資本金結匯等服務,優先辦理貿易項下進出口托收、信用證、匯款等業務。

2.引進人才來麗江市設立的外資、合資、合作企業取得的人民幣利潤,或在本市工作期間取得的合法人民幣收入,或需對外支付的進口貨款和私人匯款,可按有關規定到銀行辦理匯兌手續及相關金融服務。

(七)科研服務。引進人才申報國家和省、市有關科技計劃項目,市科技部門優先推薦和支持,并做好相關服務工作。凡符合《云南省高端科技人才引進計劃實施辦法》,經單位申報、專家評審委員會推薦、市科學技術局研究、社會公示、市人才工作協調領導小組審定、市政府審批等程序確認正式引進的,以“云南省高端科技人才引進計劃”相應標準予以資助。

(八)住房。符合享受住房優惠政策的,政府按照對應資質贈送或提供居住場所?;裨坎曬磷試?、住房城鄉建設部門協助辦理房產轉移過戶手續。

(九)配偶隨遷。引進人才配偶一同來麗并愿意在麗江就業的,原則上由用人單位根據有關政策規定妥善安排其工作。無法安排的,用人單位可參照本單位相關人員平均工資水平,以適當方式為其發放生活補貼。具有公務員身份或副高以上專業技術職稱的人員,需要跨部門、跨行業安排的,可由市委組織部、市人力資源社會保障局按干部人事管理權限予以幫助協調。

(十)子女入學。引進人才的未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來麗就學,選擇當地基礎教育公辦學校(含幼兒園,下同)就讀的,享受當地居民子女待遇,根據屬地管理原則,由戶籍地、實際居住地或單位所在地學校及主管教育行政部門,按照《云南省中小學生學籍管理辦法實施細則》為其協調辦理轉學、入學手續,不得收取政府規定以外的任何費用。選擇民辦學校的,由屬地教育行政部門負責協調入學,并協助辦理相關手續。參加初中學業水平考試及普通高中錄取,享受當地居民子女待遇;參加普通高校招生入學考試的,同等條件下優先錄??;外國籍子女報考省內高等院校的,按照招收外國留學生的有關規定由屬地教育行政部門負責協調優先錄取。

(十一)醫療保健。引進人才享受特殊醫療待遇,由市衛生計生委負責協調,可到定點醫院就診。衛生計生行政部門確定有條件的公立醫院作為定點醫療機構,為引進人才提供優質醫療服務。用人單位每年為引進人才免費安排一次健康體檢。體檢由市衛生計生委負責。

(十二)社會保險。引進人才及其配偶、子女在麗江市境內就業或居住的,按照屬地相關規定,參加各項社會保險并按規定繳納社會保險費,達到享受社會保險待遇條件時,按規定享受社會保險待遇,享有本市公民同等權利。引進人才參照城鄉居民基本醫療保險統籌地的醫療照顧人員政策,由用人單位繳費后享受醫療照顧人員待遇。引進人才及其配偶、子女屬于外籍人士的,由屬地醫保經辦機構辦理基本醫療保險,享受統籌地城鎮職工或城鎮居民相應的醫療保險待遇。

(十三)職稱評定。引進人才提出評定專業技術職稱需要的,可按正常程序申報,隨年度參加評審;也可根據需要,由市人才工作協調領導小組辦公室組織由同行專家組成的考核認定小組直接進行考核認定。引入事業單位工作的,可不受單位崗位總量和最高等級結構比例限制,單設崗位進行聘用。

第五條? 市人才工作協調領導小組辦公室根據上述服務項目,編制服務指南,明確服務內容、方法程序、責任部門、承辦部門、責任人、聯系方式和時限要求。建立引進人才綠色通道服務工作聯席會議制度,負責統籌協調引進人才綠色通道服務工作。聯席會議由市人才工作協調領導小組辦公室負責召集。各成員單位要認真履行職責,精心做好相關服務工作,對未按要求完成服務工作的,按照追責問責有關規定嚴肅追究職能部門和責任人責任。

第六條? 引進人才服務窗口建設。

(一)在市、縣(區)人力資源社會保障部門設立引進人才服務窗口,明確工作職責和責任人,設立專職工作人員,提供“一站式”服務。

(二)引進人才服務窗口按照引進單位的行政隸屬或工商登記屬地管理的原則進行分級分層管理。市級服務窗口設在麗江市人才服務中心,負責協調辦理市直及中央、省屬駐麗單位引進人才綠色通道服務項目相關手續,對各縣(區)“一站式”服務窗口進行業務指導和工作督辦,負責全市引進人才綠色通道“一站式”服務窗口工作的統計分析。各縣(區)服務窗口負責協調辦理屬地單位引進人才綠色通道服務項目相關手續。

(三)全市各級引進人才服務窗口按照綠色通道服務內容開展“代收代辦”服務,由“一站式”服務窗口進行業務預審、申報材料收集、上報和辦結反饋,有關職能部門設置業務專員受理服務窗口的“代收代辦”材料,按照規定程序辦理并反饋服務窗口。

(四)各職能部門負責協助配合各級引進人才服務窗口開展服務工作。根據所屬服務內容提交各級服務窗口辦理須知、申報表格、證明材料、協調部門及聯系人等申報材料清單,指定服務專員指導和接收服務窗口的申報材料,并按照審批流程及時辦理和反??;材料內容有調整的及時報市人才工作協調領導小組辦公室和服務窗口備案。各職能部門、服務窗口要加強溝通、密切配合,高效便捷做好服務工作,嚴禁推諉扯皮、不按規定落實、不履行或不正確履行職責。

(五)引進人才服務窗口所需服務經費,由同級財政予以保障。

第七條?加強信息化建設。對麗江市引進高層次人才信息庫實行定期更新,實行動態管理的網絡化、信息化服務,及時了解掌握引進人才有關情況。建立麗江市引進高層次人才網上管理服務平臺,盡快實現部門之間互聯互通、信息資源共享和網上申報、網上預約、網上辦事的一站式網上服務平臺。

第八條? 引進人才因個人原因未完全履行合同的,由用人單位提出意見,經市人才工作協調領導小組辦公室審核,報市人才工作協調領導小組審定后,取消其享受的相關待遇。

第九條? 由市人才工作協調領導小組辦公室負責制定《麗江市引進高層次人才(綠色通道)服務指南》。

第十條? 本辦法由市人才工作協調領導小組辦公室負責解釋。

第十一條? 本辦法自印發之日起施行,以往相關政策規定與本辦法不一致的,按本辦法執行。(2017年12月13日)

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