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快乐10分钟任3技巧:“麗江首席技師”培養工程實施辦法(試行)

作者:  來源:  發布時間:2017年08月11日  閱讀:

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第一章??
第一條?為進一步加大我市頂尖高技能人才的培養力度,增強高技能人才進步發展的動力,根據《麗江市中長期人才發展規劃(2010-2020)》、《中共麗江市委、麗江市人民政府關于創新體制機制加強人才工作的實施意見》(麗發〔2017〕5號)和《云南省財政廳、云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省高技能人才振興計劃專項資金管理暫行規定的通知》(云財社〔2013〕78號),制定本辦法。
第二條?本辦法所稱“麗江首席技師”是麗江市產業工人隊伍和民族民間工藝人才中具有良好職業道德、拔尖技能水平、精湛技藝技術、豐富實踐經驗、突出工作貢獻,在本行業領域中創新創造能力強、影響帶動作用大、業內廣泛認可的高技能人才。
第三條?“麗江首席技師”培養工程堅持政策引導與經費資助相結合,通過政府和用人單位共同投入、共同培養。到2020年,分批選拔認定30名左右高技能人才,領銜組建技能大師工作室,開展技術創新和技能人才培養。
第四條?“麗江首席技師”培養工程具體工作由麗江市人力資源和社會保障局牽頭,市財政局、市教育局、市工信委、市科技局、市國資委配合組織實施。
第二章?培養原則和范圍
第五條?“麗江首席技師”培養堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,向生產一線傾斜,高端引領,確保質量,優化結構,綜合考慮技術技能型、復合技能型高技能人才的不同特點和行業分布。
第六條?“麗江首席技師”重點選拔培養我市重點產業和經濟社會發展急需、緊缺行業(領域)的優秀高技能人才。
第七條?已獲得“云嶺首席技師”稱號的技師不再參與“麗江首席技師”評選。對獲得“麗江首席技師”稱號的技師可作為申報“云嶺首席技師”、“云嶺技能大師”的候選人。對獲得“麗江首席技師”稱號的技師申報成為“云嶺首席技師”后,不再享受“麗江首席技師”培養經費扶持。
第三章?申報條件
第八條?“麗江首席技師”申報對象需具有技師以上職業資格,在帶徒傳藝方面經驗豐富,身體健康,能夠承擔技能大師工作室日常工作。同時,還應具備下列條件之一:
(一)獲得全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全省技術能手、全省勞動模范、全省五一勞動獎章、全省行業技術能手、麗江市技術狀元、麗江市技術能手、在市級職業技能競賽中取得前三名,在省級以上技能競賽中取得優秀成績、麗江市勞動模范等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。
(二)能解決關鍵技術難題或能夠排除關鍵技術障礙、安全隱患,對提升產品質量作出顯著貢獻?;蛟詡際醺諼簧嫌兄匾畢?、重要發明創造或技術革新,獲得國家、省專利證書且具有生產應用價值。
(三)在帶徒傳藝和培養青年技能人才方面作出較大貢獻,所帶徒弟獲得國家、省級技能大賽前五名或市級(全省行業)技能大賽前三名。
第九條 民族民間工藝人才申報“麗江首席技師”的,申報人選不受年齡、學歷、性別、職業資格、工作單位等限制。選拔對象主要是我省技能型、具有濃郁云南地方特色和民族傳統特色的頂級民族民間工藝大師。其工藝項目主要包括:斑銅、銅器制作、斑錫、烏銅走銀、銀器及銀飾工藝品、民族刀具、木雕、根雕根藝工藝、編織工藝(含竹編、藤編、草編)、陶瓷陶器制作、石雕、永子制作、刺繡、扎染、織錦、制茶等。需具體以下條件:
(一)民族民間工藝項目申報條件
1.具有悠久歷史,瀕臨消失,且有較高藝術價值和經濟開發價值;
2.項目作品以天然原材料為主,采用傳統工藝和技術,主要部分采用手工制作,技藝精湛,工藝獨特,世代相傳;
3.具有鮮明民族風格和地方特色,在省內外或領域內被公認為具有代表性和影響力;
4. 對已列入國家、省和市(州)級非物質文化遺產民族民間傳統手工工藝名錄的項目,同等條件下優先納入申報范圍。
(二)申報人選應具備條件
1.在麗江市長期居住、工作、生活的高技能人才。
2.能完整的繼承我省某項民族民間技藝,且目前仍在執業并致力于傳承此項民族民間工藝,曾獲得國家級、省級等重大獎項;參評作品具有繼承性、創造性,能結合時代發展潮流,在技術和題材上有所創新,具有一定的市場價值和開發潛力;帶動當地產業發展;
3.注重民族民間工藝傳承發展,有一定數量的徒弟,其所帶徒弟已具有一定的民間工藝技能,能獨立完成此項民族民間工藝品的創作,弟子作品獲得國家級或省級獎項者優先推薦。
第十條?推薦“麗江首席技師”的單位應具備下列條件:
(一)有符合條件的高技能人才,高技能人才比較密集;
(二)高度重視技能人才隊伍建設工作,建立了較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵政策制度;
(三)企業職工教育經費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%;
(四)能夠為“麗江首席技師”領銜組建技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。
第四章?選拔方式和申報材料
第十一條 “麗江首席技師”實行競爭式選拔,每年選拔一次,指標為8名左右,推薦名額將以大于選拔指標一定比例下達。
第十二條?“麗江首席技師”選拔采取個人申報、組織推薦,自下而上逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。
第十三條?市級組織有關專家成立評審專家組對“麗江首席技師”候選人、項目候選單位進行綜合評審。
第十四條?評審通過的人員名單面向社會進行公示,公示期滿無異議者,確定為“麗江首席技師”,并按程序授予“麗江首席技師”稱號。
第十五條 “麗江首席技師”申報材料包括:
(一)《麗江首席技師申報表》。
(二)1500字左右的事跡材料。
(三)身份證、職業資格證書復印件、各種榮譽證書復印件、以及主要技術成果、發明專利證書復印件(復印件需經單位人力資源部門核實簽章)。
第十六條?“麗江首席技師”推薦單位材料包括:
(一)申報“麗江首席技師”及組建技能大師工作室的項目報告,包括組建技能大師工作室職業(工種或工藝名稱)、技能大師工作室成立的必要性和現有優勢、工作室計劃目標等。
(二)推薦單位有關情況說明。包括加快高技能人才隊伍建設的政策措施,職工教育經費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%的證明材料等。
(三)能夠為“麗江首席技師” 提供經費支持的承諾,為技能大師工作室成立提供場所、設備等工作條件的承諾。
(四)法人營業執照或主管部門批準成立的文件以及統一社會信用代碼證書復印件。
第五章?培養與產出
第十七條?“麗江首席技師”培養期為5年,培養期內,“麗江首席技師”牽頭組建市級技能大師工作室。
第十八條?所在單位或企業為技能大師工作室配備固定的工作場所和必要的工作條件,技能大師工作室定期開展活動。
第十九條 “麗江首席技師”要做好所從事領域高技能人才的傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,培養期內年均為企業或社會培養不少于5個青年技術技能骨干。應與市內技工院校密切合作,每年為技工院校相關技能專業學生授課不少于10天。其中民族民間工藝技能大師每年至少制作2件有代表性的精品,并積極參加國內外民間技能大賽。
第二十條 ?將技能大師工作室創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法及時總結推廣。
第二十一條?積極開展技術革新并產生一定的經濟效益。
第六章?經費保障
第二十二條?“麗江首席技師”培養期5年,在培養期內由市級財政給予每人每年1萬元的培養經費(其中2000元為本人生活補貼),按年度撥付,同時所在企業給予一定配套經費支持。
第二十三條 培養經費使用與管理辦法另行制定。
第七章?監督管理
第二十四條?市、縣(區)、各企業(集團)負責對“麗江首席技師”培養工作的日常指導和管理,健全考核、檢查和監督制度,定期對技能大師工作室的建設情況和任務完成情況進行考核和評估,對項目運行存在的問題要限期整改,并將有關情況及時上報。
第二十五條?“麗江首席技師”培養期內有下列情形之一的,經主管部門核實后,取消“麗江首席技師”稱號,不再享受有關待遇。
(一)離開麗江市調往市外的;
(二)無正當理由拒不執行本辦法第五章規定的;
(三)有違法違紀行為或重大過失的;
(四)采取弄虛作假、謊報成果等不正當手段騙取“麗江首席技師”稱號的;
(五)其他應當取消“麗江首席技師”稱號的行為。
第二十六條?市人力資源和社會保障局將組織對“麗江首席技師”培養工作進行檢查,并按照項目產出要求,對技能大師工作室建設項目實施情況進行評估。
第二十七條?本辦法由麗江市人力資源和社會保障局負責解釋。
第二十八條?本辦法自2017年7月1日起試行。
附件:麗江首席技師申報表

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