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快乐10分任选二秘籍:麗江市農民工工資支付不良信用單位管理細則(試行)

作者:  來源:  發布時間:2016年11月09日  閱讀:

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麗江市農民工工資支付不良信用單位管理細則(試行)
 
    第一條 為規范農民工工資支付行為,加強對農民工工資支付違法違規行為的管理,確保農民工工資按時足額支付,根據《 云南省農民工工資支付保障規定》,制定本辦法。
   第二條 農民工工資支付不良信用單位(以下簡稱不良信用單位)是指在本市行政區域內違反《云南省農民工工資支付保障規定》,發生重大拖欠或者克扣農民工工資并經政府有關部門認定的用人單位。
   第三條 本辦法所稱拖欠指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資,克扣指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。
   第四條 市、縣(區)分級設立由農民工工作聯席會議成員單位組成認定聯席會議,對行政區域內不良信用單位進行認定。
   縣級以上人力資源社會保障部門負責認定聯席會議辦公室工作。
   第五條 用人單位嚴重違反《云南省農民工工資支付保障規定》拖欠農民工工資數額較大、涉及人數較多、引發嚴重群體性事件,應列入農民工工資支付不良信用單位;構成犯罪的,依法移交司法機關追究有關人員的刑事責任。
   第六條 有下列情形之一,經人力資源社會保障部門責令限期改正,拒不改正的,列入不良信用單位:
  (一)拖欠農民工工資數額達到10萬元以上(含10萬元,下同)。
(二)拖欠或無故克扣農民工工資涉及人數在10人以上(含10人,下同)。
  (三)拖欠或無故克扣農民工工資情節惡劣,造成嚴重群體性事件或嚴重社會不良影響。
   第七條 對不良信用單位實行分級認定的辦法:
  (一)有下列情形之一認定為縣(區)級不良信用單位:
   1. 拖欠農民工工資10萬元以上。
   2. 拖欠或克扣農民工工資10人以上。  
(二)有下列情形之一認定為市級不良信用單位:
   1. 拖欠農民工工資50萬元以上,100萬元以下。
   2. 拖欠或克扣農民工工資涉及人員在50人以上,100人以下。
   3. 拖欠或克扣農民工工資情節嚴重,1年內同一用人單位2次被縣(區)認定聯席會議認定為不良信用單位。
   第八條 認定程序:
  (一)調查初審。認定聯席會議成員單位采取對用人單位日常巡查、專項檢查、勞動保障執法年審、舉報投訴情況等方式提出不良信用單位名單和基本事實情況介紹資料,報農民工工作聯席會議辦公室。由人力資源社會保障部門調查核實,填報初審意見。
   根據初審結果,應當由上級認定聯席會議認定的,由認定聯席會議辦公室按縣(區)、市逐級上報。
  (二)復審認定。在初步審查的基礎上,認定聯席會議成員單位對初審情況進行復審,并提出復審意見。根據初審、復審,認定聯席會議對用人單位共同進行綜合評定,確定不良信用單位。
  (三)公布告知。認定聯席會議應在認定不良信用單位后及時向社會公布;以書面通知被認定的不良信用單位。書面通知須載明認定事實、認定依據、限制措施、限制期限及其他應告知的事項。
   市、縣(區)認定結束后7個工作日內應報上一級備案;對嚴重違反規定、社會影響較大的,及時認定上報。
   第九條 對不良信用單位且未解除限制期限的,有關部門采取下列限制措施:
  (一)被列為市級不良信用單位的,不能參加全市范圍內建設項目招投標;縣(區)級不良信用單位不能參加本行政區域內建設項目招投標。
  (二)有關行政主管部門不得頒發施工許可證,不得批準開工報告。
  (三)建設工程總承包企業不得將工程分包給被列入不良信用單位的專業承包企業、勞務分包企業等用人單位。
  (四)錄入人民銀行企業征信系統,各商業銀行原則上應提高貸款條件。
  (五)單位及領導不得參加各級表彰獎勵。
  (六)列入勞動保障執法重點監督檢查對象。
  (七)記入企業信用檔案,通過媒體向社會公開。
   第十條 不良信用單位限制解除期限從認定之日起算,限制解除期為半年。限制解除期內未發生違反《云南省農民工工資支付保障規定》的,由同級認定聯席會議給予解除,并由聯席會議辦公室出具解除憑證,并進行公布。
   限制解除期滿之日起2年內再次被列入不良信用單位的,限制解除期限延長為1年。
   第十一條 對市級不良信用單位由認定聯席會議在全市場范圍內進行通報,縣(區)級不良信用單位在行政區域內進行通報。
第十二條 本辦法自2016年11月9日起施行。
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